주요 취급 사건
법무법인 도전이 이 분야에서 실제로 맡는 사건입니다.
01
임금체불 · 퇴직금
월급이나 퇴직금을 못 받으셨다면
형사 처벌 대상이라 압박 수단이 됩니다.
- 고용노동부 진정 → 시정지시 → 형사 고소
- 3년이 소멸시효
- 체당금(대지급금)으로 먼저 받을 수도 있습니다
02
부당해고
갑자기 나가라고 하셨다면
기한이 가장 짧습니다.
- 해고일부터 3개월 안에 구제신청
- 서면으로 통지하지 않은 해고는 그 자체로 무효
- 권고사직 서명 전에 확인해 보세요
03
산업재해
일하다 다치셨다면
회사가 인정하지 않아도 신청할 수 있습니다.
- 근로복지공단에 직접 신청
- 4대보험 미가입·미등록 외국인도 가능
- 출퇴근 중 사고도 산재입니다
04
직장 내 괴롭힘
버티기 어려운 상황이라면
기록이 곧 증거입니다.
- 회사에 신고할 의무가 법에 있습니다
- 신고를 이유로 불이익을 주면 형사 처벌
- 녹음·메시지를 시간순으로 정리
05
통상임금 · 수당
계산이 잘못된 것 같다면
기준이 바뀌면 소급분이 큽니다.
- 연장·야간·휴일근로 수당의 기준
- 상여금이 통상임금에 들어가는지가 쟁점
06
사업주 대응
진정이나 소송을 당하셨다면
대응 시점이 결과를 정합니다.
- 근로자성 자체를 다툴 여지가 있는지
- 조사 전에 자료를 정리하는 것이 유리
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임금이 밀렸거나 해고 통보를 받으셨다면 기한이 정해져 있습니다
퇴사일 또는 해고를 통보받은 날과 못 받은 금액을 채팅으로 알려 주시면, 진정과 소송 중 어느 쪽이 빠른지 확인해 드립니다.